{"id":22227,"date":"2026-10-06T11:14:31","date_gmt":"2026-10-06T11:14:31","guid":{"rendered":"https:\/\/teise.org\/?p=22227"},"modified":"2026-10-06T11:21:19","modified_gmt":"2026-10-06T11:21:19","slug":"20261006-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teise.org\/en\/20261006-2\/","title":{"rendered":"LSMC sociolog\u0117 SADM konferencijoje pristat\u0117 tvarios darbo rinkos sprendimus remiantis VAM projekto rezultatais"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"22227\" class=\"elementor elementor-22227\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-324a111d e-flex e-con-boxed jltma-glass-effect-no wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"324a111d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ob_use_container_extras&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_column_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_glider_is_slider&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_column_has_pseudo&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b11a60f ob-harakiri-inherit jltma-glass-effect-no ob-has-background-overlay elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b11a60f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_ob_use_harakiri&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_harakiri_writing_mode&quot;:&quot;inherit&quot;,&quot;_ob_postman_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_widget_stalker_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_poopart_use&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;_ob_shadough_use&quot;:&quot;no&quot;,&quot;_ob_allow_hoveranimator&quot;:&quot;no&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>2026\u00a0m. rugs\u0117jo 30\u00a0d. \u201eGrand Hotel Vilnius\u201c vykusioje Lietuvos Respublikos socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministerijos konferencijoje <a href=\"https:\/\/socmin.lrv.lt\/lt\/naujienos-1\/per-1300-renginiu-ir-iniciatyvu-senjorams-prasideda-nacionaline-vyresnio-amziaus-zmoniu-savaite-tzD\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eIlgaam\u017ei\u0161kumo era: kuriame sistemas ilgesniam ir kokybi\u0161kam gyvenimui\u201c<\/a>, skirtoje Tarptautinei pagyvenusi\u0173 \u017emoni\u0173 dienai, Lietuvos socialini\u0173 moksl\u0173 centro Sociologijos instituto sociolog\u0117 dr.\u00a0Sarmit\u0117 Mikulionien\u0117, dirbanti \u0161io centro Teis\u0117s instituto \u012fgyvendinamame mokslinink\u0173 grupi\u0173 projekte VAM, skait\u0117 prane\u0161im\u0105 \u201eKaip kurti lanks\u010di\u0105, am\u017eiui ir lytims jautri\u0105 darbo rink\u0105 ilgaam\u017ei\u0161kumo eroje? Darbinio gyvenimo ilginimo prielaidos\u201c. Remdamasi K.\u00a0Nilsson (2024) \u201eTvaraus darbinio gyvenimo visoms am\u017eiaus grup\u0117ms \u2013 <em>SwAge<\/em>\u201c teoriniu modeliu ir SHARE duomenimis (N=2745, 55\u00a0m. ir vyresni Estijos, Latvijos, Lietuvos ir Lenkijos darbuotojai), analizuotais CHAID algoritmais, mokslinink\u0117 pabr\u0117\u017e\u0117, jog mechaninis pensinio am\u017eiaus didinimas nebeu\u017etikrina tvaraus aktyvumo vyresniame am\u017eiuje. Tyrimas atskleid\u0117 drasti\u0161k\u0105 teisinio reguliavimo poveik\u012f: Estijos \u201e\u0161velnusis\u201c modelis, leid\u017eiantis laisvai derinti pensij\u0105 ir darbines pajamas, lemia, kad tik 16\u00a0% 55 met\u0173 ir vyresni\u0173 dirban\u010di\u0173 moter\u0173 ir 18\u00a0% toki\u0173 pat vyr\u0173 siekia kuo grei\u010diau pasitraukti i\u0161 darbo rinkos. Tuo tarpu Lietuvos \u201egrie\u017etasis\u201c modelis sukelia sistemin\u012f darbuotoj\u0173 nuovarg\u012f\u00a0\u2013 net 83\u00a0% min\u0117to am\u017eiaus dirban\u010di\u0173 moter\u0173 ir 86\u00a0% vyr\u0173 nori i\u0161eiti \u012f pensij\u0105 pasitaikius pirmai progai. Siekiant sudaryti palankias s\u0105lygas ilgesniam darbiniam gyvenimui, mokslinink\u0117 si\u016blo diegti teisin\u012f lankstum\u0105 (leid\u017eiant\u012f kiekvienam darbuotojui rinktis darbin\u0117s veiklos ir gaunam\u0173 pensini\u0173 i\u0161mok\u0173 derinius, tinkamus jo konkre\u010diai situacijai); stiprinti profesin\u0117s sveikatos steb\u0117sen\u0105 ir lig\u0173 prevencij\u0105 bei darbo vietos ergonomines savybes. Kartu svarbu darboviet\u0117se taikyti lytims jautrius standartus\u00a0\u2013 skatinan\u010dius darbo u\u017eduo\u010di\u0173 atlikimo autonomij\u0105 ir nediskriminavim\u0105, stiprinan\u010dius darbuotoj\u0173 socialin\u0119 \u012ftraukt\u012f bei emocin\u0119 sveikat\u0105. Prioriteto tvarka ypating\u0105 d\u0117mes\u012f ir l\u0117\u0161as b\u016btina skirti \u017eemesnio i\u0161silavinimo darbuotoj\u0173 darbo s\u0105lyg\u0173 tobulinimui bei kvalifikacijos k\u0117limui, nes b\u016btent jie yra pa\u017eeid\u017eiamiausi ilgalaikio u\u017eimtumo at\u017evilgiu. Taip adaptuoti socialiniai institutai leis ilgaam\u017ei\u0161kum\u0105 paversti visuomen\u0117s stipryb\u0117s \u0161altiniu.<\/p>\n<p>Prane\u0161imas parengtas remiantis Lietuvos mokslo tarybos finansuojamo projekto <a href=\"https:\/\/teise.org\/en\/projektai\/vam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eVyresnio am\u017eiaus moter\u0173 darbinio gyvenimo (ne)ilginimas: teisin\u0117 aplinka, garantijos ir ketinimai \u2013 VAM\u201c<\/a> (sutarties Nr.\u00a0S-MIP-24-29) rezultatais.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2026\u00a0m. rugs\u0117jo 30\u00a0d. \u201eGrand Hotel Vilnius\u201c vykusioje Lietuvos Respublikos socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministerijos konferencijoje \u201eIlgaam\u017ei\u0161kumo era: kuriame sistemas ilgesniam ir kokybi\u0161kam gyvenimui\u201c, skirtoje Tarptautinei pagyvenusi\u0173 \u017emoni\u0173 dienai, Lietuvos socialini\u0173 moksl\u0173 centro Sociologijos instituto sociolog\u0117 dr.\u00a0Sarmit\u0117 Mikulionien\u0117, dirbanti \u0161io centro Teis\u0117s instituto \u012fgyvendinamame mokslinink\u0173 grupi\u0173 projekte VAM, skait\u0117 prane\u0161im\u0105 \u201eKaip kurti lanks\u010di\u0105, am\u017eiui ir lytims jautri\u0105 darbo rink\u0105 ilgaam\u017ei\u0161kumo eroje? Darbinio gyvenimo ilginimo prielaidos\u201c. Remdamasi K.\u00a0Nilsson (2024) \u201eTvaraus darbinio gyvenimo visoms am\u017eiaus grup\u0117ms \u2013 SwAge\u201c teoriniu modeliu ir SHARE duomenimis (N=2745, 55\u00a0m. ir vyresni Estijos, Latvijos, Lietuvos ir Lenkijos darbuotojai), analizuotais CHAID algoritmais, mokslinink\u0117 pabr\u0117\u017e\u0117, jog mechaninis pensinio am\u017eiaus didinimas nebeu\u017etikrina tvaraus aktyvumo vyresniame am\u017eiuje. Tyrimas atskleid\u0117 drasti\u0161k\u0105 teisinio reguliavimo poveik\u012f: Estijos \u201e\u0161velnusis\u201c modelis, leid\u017eiantis laisvai derinti pensij\u0105 ir darbines pajamas, lemia, kad tik 16\u00a0% 55 met\u0173 ir vyresni\u0173 dirban\u010di\u0173 moter\u0173 ir 18\u00a0% toki\u0173 pat vyr\u0173 siekia kuo grei\u010diau pasitraukti i\u0161 darbo rinkos. Tuo tarpu Lietuvos \u201egrie\u017etasis\u201c modelis sukelia sistemin\u012f darbuotoj\u0173 nuovarg\u012f\u00a0\u2013 net 83\u00a0% min\u0117to am\u017eiaus dirban\u010di\u0173 moter\u0173 ir 86\u00a0% vyr\u0173 nori i\u0161eiti \u012f pensij\u0105 pasitaikius pirmai progai. Siekiant sudaryti palankias s\u0105lygas ilgesniam darbiniam gyvenimui, mokslinink\u0117 si\u016blo diegti teisin\u012f lankstum\u0105 (leid\u017eiant\u012f kiekvienam darbuotojui rinktis darbin\u0117s veiklos ir gaunam\u0173 pensini\u0173 i\u0161mok\u0173 derinius, tinkamus jo konkre\u010diai situacijai); stiprinti profesin\u0117s sveikatos steb\u0117sen\u0105 ir lig\u0173 prevencij\u0105 bei darbo vietos ergonomines savybes. Kartu svarbu darboviet\u0117se taikyti lytims jautrius standartus\u00a0\u2013 skatinan\u010dius darbo u\u017eduo\u010di\u0173 atlikimo autonomij\u0105 ir nediskriminavim\u0105, stiprinan\u010dius darbuotoj\u0173 socialin\u0119 \u012ftraukt\u012f bei emocin\u0119 sveikat\u0105. Prioriteto tvarka ypating\u0105 d\u0117mes\u012f ir l\u0117\u0161as b\u016btina skirti \u017eemesnio i\u0161silavinimo darbuotoj\u0173 darbo s\u0105lyg\u0173 tobulinimui bei kvalifikacijos k\u0117limui, nes b\u016btent jie yra pa\u017eeid\u017eiamiausi ilgalaikio u\u017eimtumo at\u017evilgiu. Taip adaptuoti socialiniai institutai leis ilgaam\u017ei\u0161kum\u0105 paversti visuomen\u0117s stipryb\u0117s \u0161altiniu. Prane\u0161imas parengtas remiantis Lietuvos mokslo tarybos finansuojamo projekto \u201eVyresnio am\u017eiaus moter\u0173 darbinio gyvenimo (ne)ilginimas: teisin\u0117 aplinka, garantijos ir ketinimai \u2013 VAM\u201c (sutarties Nr.\u00a0S-MIP-24-29) rezultatais.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":22234,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,268],"tags":[],"class_list":["post-22227","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naujienos","category-268"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teise.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teise.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teise.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teise.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teise.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22227"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/teise.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22227\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22237,"href":"https:\/\/teise.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22227\/revisions\/22237"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teise.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teise.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teise.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teise.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}