Lietuvos socialinių mokslų centro Teisės instituto mokslininkė stažuotoja dr. Raimonda Bublienė spalio mėnesį dalyvavo net dviejose laidose, kuriose kalbėjo apie skaitmeninę atskirtį darbo rinkoje ir jos pagrindu atsiradusią diskriminaciją.

Tyrėja teigė, kad technologijos tampa vis svarbesne kasdienio profesinio gyvenimo dalimi, todėl būtina vertinti ne tik tai, ar žmogus turi prieigą prie jų, bet ir tai, ar geba jomis veiksmingai naudotis. Darbuotojai turi nuolat mokytis, atnaujinti žinias, o darbdaviai – sudaryti sąlygas darbuotojams kelti kvalifikaciją. Mokymasis visą gyvenimą tampa ne tik asmeninio tobulėjimo galimybe, bet ir svarbia sąlyga siekiant išlikti darbo rinkoje.

Pokalbiuose dr. R. Bublienė taip pat pristatė atliktą tyrimą, kuriame analizuoti dešimties metų 27 Europos Sąjungos valstybių statistiniai duomenys. Tyrime skaitmeninės atskirties rodikliu buvo pasirinktas elektroninio pašto nenaudojimas, o jo sąsajos su nedarbu ir užimtumu vertintos atskirose amžiaus bei lyties grupėse. Mokslininkė pabrėžė, kad tyrimo rezultatai rodo statistinę sąsają, bet neįrodo, jog elektroninio pašto nenaudojimas tiesiogiai sukelia nedarbą. Anot R. Bublienės, skaitmeninių gebėjimų trūkumas gali tapti dar sudėtingesne problema, kai susipina su kitais veiksniais – amžiumi, lytimi, negalia ar kilme. Tokiu atveju žmogus darbo rinkoje gali susidurti su daugialype ir sąveikine diskriminacija.

Dr. R. Bublienės pokalbį laidoje „Vilniaus ritmu“ (radijas „Vilnius FM“) galima klausytis čia

Pokalbį laidoje „Labas rytas, Lietuva“ (LRT TV) galima matyti ir klausytis čia