DAUGIALYPĖS DISKRIMINACIJOS IR DARBO PAJAMŲ ANALIZĖ: EUROPOS VALSTYBIŲ TEISINIO REGULIAVIMO LYGINAMASIS TYRIMAS (MEDALIC)
Lietuvos mokslo taryba paskyrė finansavimą Lietuvos socialinių mokslų centro Teisės instituto (toliau – LSMC TI) mokslininkės dr. Raimondos Bublienės podoktorantūros stažuotės projektui „Daugialypės diskriminacijos ir darbo pajamų analizė: Europos valstybių teisinio reguliavimo lyginamasis tyrimas“ (MEDALIC).
Daugialypė diskriminacija yra kompleksinis reiškinys, paliečiantis ekonomiškai ir socialiai pažeidžiamas visuomenės grupes: neįgalius asmenis, skirtingų etinių ir rasinių grupių, vyresnio amžiaus žmones ir kitus. Jie gali patirti diskriminaciją įvairiuose darbo santykių etapuose – pradedant nuo įsidarbinimo proceso, darbo eigos, atlygio gavimo iki išėjimo ar atleidimo iš darbo.
Nepaisant to, kad per pastaruosius dešimtmečius Europos Sąjungos šalys padarė pažangą mažinant nelygybę darbo užmokesčio srityje, akademinėje literatūroje vis dar trūksta išsamių tyrimų apie diskriminaciją, susijusią su atlyginimu. Būtent iš šios mokslinio žinojimo spragos ir kyla projekto tikslas – pateikti teorinę ir praktinę lyginamąją analizę, kaip daugialypė diskriminacija darbo santykiuose susijusi su darbo pajamomis. Jam įgyvendinti bus naudojami kompleksiniai metodai: šaltinių lyginamoji analizė, statistinių duomenų ir teisinės bazės analizės bei kokybinių tyrimų įrankis – pusiau struktūruoti interviu su tyrimo temoje dirbančiais specialistais.
Iš gautų duomenų kylančias įžvalgas numatoma publikuoti moksliniuose straipsniuose Lietuvos bei užsienio šalių žurnaluose. Taip pat projekto rezultatai bus skelbiami nacionaliniame moksliniame seminare ir tarptautinėse konferencijose bei mokslo populiarinimo straipsniuose, skirtuose plačiajai visuomenei. Galiausiai, planuojama parengti rekomendacijas valdžios institucijoms, pateikiant darbo pajamų nelygybės sprendimo būdus antidiskriminacinės teisės ribose.
Podoktorantūros stažuotoja – dr. Raimonda Bublienė.
Podoktorantūros stažuotės vadovė – prof. dr. Ingrida Mačernytė-Panomariovienė.
Projekto trukmė: 2024-11-04–2026-10-31.
Projekto biudžetas – 117.984 Eur.
Projektą finansuoja Lietuvos mokslo taryba (LMTLT), sutarties Nr. S-PD-24-155.
Projekto produkcija
Stažuotės:
- Birželio 20 d. – liepos 4 d. mokslininkė stažavosi Europos teisės akademijoje (angl. Academy of European Law, ERA) ir dalyvavo jos organizuotuose Europos darbo teisės vasaros kursuose. Jų metu pranešimus skaitė įvairūs darbo teisės ekspertai. Taip pat buvo surengtas vizitas į Europos Sąjungos Teisingumo Teismą (ESTT). Kursų dalyviai turėjo galimybę stebėti teismo posėdį, kuriame nagrinėta diskriminacijos darbe byla. Stažuotės Vokietijoje metu dr. Raimonda Bublienė užmezgė vertingų bendradarbiavimo ryšių, pasinaudojo akademijos teikiamais moksliniais ištekliais ir dalyvavo kituose naudinguose susitikimuose.
- Po stažuotės Vokietijoje R. Bublienė nuo liepos 15 iki 22 d. lankėsi Vigo universiteto (Ispanija) Lygybės skyriuje (isp. Unidad de Igualdad de la Universidad de Vigo). Šis padalinys atsakingas už lygių galimybių politikos įgyvendinimą universitete. Taip pat jo darbuotojai rūpinasi priemonių, skirtų lyčių aspektui integruoti į visas universiteto gyvenimo sritis ir bendruomenę, kūrimą, skatinimą, stebėseną bei vertinimą. Stažuotės metu Teisės instituto mokslininkė pristatė vykdomą projektą, aptarė galimas tolesnio bendradarbiavimo kryptis. Kolegos iš Vigo universiteto Lygybės skyriaus papasakojo apie jų vykdomą veiklą, pasidalino darbo praktika, analizuojamomis su diskriminacija susijusiomis problemomis įdarbinimo ir darbo pajamų srityse.
Projekto rezultatų pristatymas konferencijose ir kituose renginiuose:
- pranešimas „Impact of Multiple Discrimination to the Application of the Principle of Equal Pay“ (liet. Daugialypės diskriminacijos poveikis vienodo darbo užmokesčio principo taikymui), skaitytas 2025 m. gegužės 15–16 d. Vilniuje VILNIUS TECH 15-oje tarptautinėje mokslinėje konferencijoje „Business and Management 2025“.
- pranešimas „Multiple Intersectional Discrimination Impact on Labour Income” (liet. „Daugialypės sąveikinės diskriminacijos įtaka darbo pajamoms“) Orhuso universiteto Eksperimentinių filosofinių diskriminacijos tyrimų centro (angl. Centre for the Experimental-Philosophical Study of Discrimination, CEPDISC) organizuotoje 4-ojoje tarptautinėje konferencijoje „CEPDISC’25 Conference on Discrimination”. Konferencija vyko 2025 m. rugsėjo 25 d. Horsenso mieste, Danijos Karalystėje.