Lietuvos socialinių mokslų centro Teisės instituto (toliau – LSMC TI) mokslo darbuotoja dr. Kristina Ambrazevičiūtė lapkričio 6–7 d. dalyvavo Latvijos universitete vykusioje tarptautinėje konferencijoje „National Legal Systems and the EU Law: Reality and Future Challenges in a Comparative Perspective“ (liet. Nacionalinės teisinės sistemos ir ES teisė: realybė ir ateities iššūkiai lyginamuoju požiūriu).

Pranešimų sekcijoje „Legal Issues of Equality and Gender“ (liet. Lygybės ir lyčių teisiniai klausimai) Teisės instituto mokslininkė skaitė pranešimą, kuriame pristatė šiuo metu LSMC TI įgyvendinamo projekto „Vyresnio amžiaus moterų darbinio gyvenimo (ne)ilginimas: teisinė aplinka, garantijos ir ketinimai“ (VAM) tyrimo rezultatus, susijusius su vyresnio amžiaus moterų padėtimi darbo rinkoje.

Dr. K. Ambrazevičiūtė, apibendrindama Lietuvos ir Latvijos teisinių sistemų reakciją į šiai grupei kylančius iššūkius, nurodė pagrindinius abiejų sistemų bruožus: Lietuvoje teisinės normos subalansuoja lankstumą su stabilumu, sudarydamos sąlygas vyresnio amžiaus moterims derinti darbą ir artimųjų priežiūrą, o Latvijos normos orientuojasi į darbo stabilumą ir apsaugą – suteikia mažiau lankstumo, bet didesnį užimtumo saugumą. Vis dėlto nors abu modeliai draudžia diskriminaciją, tačiau nė vienas neįvertina tuo pat metu kelių sąveikaujančių veiksnių (amžiaus, lyties ir artimųjų priežiūros įsipareigojimų) poveikio moterų padėčiai darbo rinkoje. Taip pat tyrėja pabrėžė, kad nors Lietuvos ir Latvijos teisinės sistemos iš esmės siekia užtikrinti vyresnio amžiaus moterų užimtumo tęstinumą, jos vis dar nepašalina pagrindinės problemos: formaliai įtvirtinta lygybė ne visuomet virsta realiomis galimybėmis. Kol teisinės garantijos nebus lydimos kultūrinių ir organizacinių pokyčių, vyresnio amžiaus moterų galimybės likti darbo rinkoje išliks labiau deklaruojamos nei užtikrintos.